近期，纪委明确规定，对于党员干部的以下十种违规行为，将依据相关规定予以从重或加重处分，务必要严肃对待、深刻理解。首先，对于违规行为且唆使他人的情形，如上级强迫下属签署不符合规定的文件，或同事之间相互怂恿冒险行事，均属违纪。一旦查明，处分将加重。其次，收受财物后仍拒绝返还，若证据确凿但仍不肯上交，性质已变为对抗组织。组织会给予主动退赃的机会，若不肯配合，处分将加重。

第三，若因初犯得到的处理是因为疏忽，后续再犯则显示其主观故意。过去受过处理却未能改正再度触犯纪律，表现出对纪律的漠视，必将受到严厉惩处。第四，围绕政绩工程和形象工程进行不当操作，如花费公款修建华丽的道路和广场，却没有实质的民生效益，群众意见强烈。此类行为浪费资源，损害政府形象，纪委将严格查处并加重处分。

第五，在组织谈话时，若隐瞒真相、避重就轻或故意忽视重要事实，实属对抗审查。组织原则明确：主动说明可宽大处理，隐瞒不报将严厉追究，全面交代是唯一的正当选择。第六，干部选拔中如出现跑官要官、贿选等行为，严重破坏选任程序，损害政治生态，纪委将采取零容忍态度，发现后必定从严查处。

第七，涉及弄虚作假，欺上瞒下者，如虚报业绩、粉饰数据、甚至逼迫下属共同造假，隐藏真实问题，可能导致严重后果，务必从重处理。第八，若对抗组织审查，包括销毁证据、串供及转移赃款等，性质极其恶劣，表明无悔改意愿，处分等级将相应提升。

第九，在专项治理期间仍旧违反规定，实属对纪律权威的公然挑衅，必然受到重罚。最后，若造成严重后果，尤其在民生资金和扶贫救助等领域，影响范围广泛、损害程度深刻，将直接适用从重处分条款。纪律的设立是为了约束行为，同时也是保护机制。只要遵守纪律、认真履行职责，组织必定会公正对待；但若故意越界、挑战底线，定会受到严肃的纪律追责。